“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，山西省地质矿产研究院党总支高度重视，精心组织，按照最严要求、最高标准、最快效率，把大讨论活动在研究院引向深入，以大讨论牵引全年工作开局。

推进一批重点工作的落实。在“三个破除”上，破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，组织支部书记、中层干部和业务骨干前往山西省地勘局国土资源部重点实验室，就事业单位体制改革、管理体制机制改革和单位转型发展进行对标学习调研活动，进一步解放思想，开阔视野，对标一流，争先进位，助力研究院改革创新；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，认真研判生态地质市场需求，更新ICP等一批具备良好市场前景的设备，邀请行业技术专家举办设备培训会9次，修订出台《大型仪器设备管理办法》，为新业务的发展夯实了基础；破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，重点实验室科研项目团队经过两个多月的加班加点，成功向国家自然科学基金申报3项科研项目。地质所举办“煤炭清洁高效利用技术研讨会”。特邀中国矿业大学（北京）唐跃刚教授和太原理工大学曾凡桂教授作技术指导，以煤炭资源清洁高效利用为主题，针对山西省地质矿产研究院目前承担的《山西省沁水煤田高硫煤脱硫技术及综合利用研究》和《沁水煤田高变质无烟煤制备石墨烯的可行性研究》两个项目实施过程中存在的问题与两位教授进行了卓有成效的交流和讨论并就煤炭清洁高效利用方面加强合作达成的一致意见；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，努力在不断扩大对外交流合作中赢得更多发展机遇和更大发展空间。山西省地质矿产研究院与中国矿业大学（北京）、太原理工大学合作的NSFC-山西煤基低碳联合基金项目“山西煤中有益金属元素的赋存与富集成矿机理”正式启动，研究院与来自美国、澳大利亚、俄罗斯的4位国际煤地质学顶级专家共同探讨了该项目的具体实施方案并前往中煤平朔东露天矿、平朔矸石电厂、中电神投发电有限责任公司等多地进行野外实地踏勘。

营造干事创业、奋发有为良好氛围。围绕“我为改革做什么”，各支部、部门积极对标对表，创先争优。矿安所以大讨论促进省级“青年文明号”创建，激发青年职工的工作热情和争创意识，引导青年职工团结协作，奋发向上，做煤炭行业文明服务的示范者和排头兵。他们以“亮标识、亮承诺、亮监督”落实创建活动基本规范；以中心工作和创建任务为重点，对标行业先进，争创“五好”先进集体；以到青年路一社区开展“爱护环境我先行”青年志愿者活动为载体，扩大创建工作的社会效益。地研所积极报名参加山西省煤炭地质局组织“我为改革做什么”主题演讲比赛，选派院“改革创新”先进典型解锡超参赛。他紧扣大讨论主题，立足本职岗位，从业务工作出发，以朴实的语言、真挚的情感和鲜活的事例，抒发了对煤炭地质事业的真挚情感，畅谈了对改革创新的认识理解和所思所想，以饱满的精神状态诠释了新时期煤炭地质人干事创业、担当作为的精神风貌。院总支举办“强健体魄 共享青运”主题健步走活动，展示职工积极乐观的生活态度，培养职工团队意识、集体荣誉感与责任感，激发广大干部职工投身太原市文明创建的热情。

实现一季度“开门红”。山西省地质矿产研究院认真贯彻落实山西省煤炭地质局工作会部署，抓住我省深化转型项目建设年机遇，以召开第三届三次职工代表大会暨工作会议为抓手，推动全院2019年56重点工作迅速落地，各部门根据院重点工作清单及时列出本部门目标责任工作清单，以过硬作风彰显担当作为，扎实推进各项工作。截止一季度末，山西研究院对外总产值与去年同期相比，实现总量与质量“双增长”。目前，全院干部职工正以脚踏实地的工作作风、积极主动的工作态度、大胆创新的工作方法，自觉肩负起研究院高质量发展的重任。